领导类型测试

作为领导,你更像严父还是慈母?你在下属眼中是玩伴还是领袖?以下的测试题可以给你答案。

1.和下属一起开会的时候,我总是说话最多的那个人

2.下属职责范围内的事情,我给予他们完全的自由

3.我鼓励下属多加班,自己也以身作则

4.我让下属根据自己的判断解决问题

5.在对外的活动上,总是由我代表企业

6.我会花很多的时间去激励下属

7.我认为没必要向下属解释我的行为

8.我能够容忍不确定的事情

9.事情总是如我预料般发生

10.我常常花时间解决团队内部发生的矛盾

11.面对竞争对手时,我会感觉到压力

12.我会劝说他人,让他们理解我的想法

13.我会规定下属应该做些什么并如何去做

14.我会让下属明白他工作的意义和价值

15.我倾向于制定严格的制度,并督促下属遵守

16.我倾向于把一部分职责分配给下属

17.我每天都有详细的日程安排

18.我相信下属能做出正确的判断

19.我会尽力推动下属更努力地工作

20.我愿意做出必要的改变

得分分析:回答“是”得1分,奇数项和偶数项分别计分。奇数项(1、3、5、7、…19)是指对任务的关注程度,偶数项(2、4、6、…20)是指对人的关注程度。这个测试能反映出四种领导类型:

1.玩伴型:奇数项和偶数项得分都低于4分,既不重视任务,也不重视人,只关心自己的感受,不适合做领导,需要调整。

2.严父型:奇数项高于7分,偶数项低于4分,只重视任务,不重视人。这样的领导能获得大家的尊敬,但得不到大家的爱戴。

3.慈母型:奇数项低于4分,偶数项高于7分,只重视人,不重视任务。这样的领导受下属的爱戴,但得不到下属的尊敬。

4.领袖型:奇数项和偶数项都高于7分,既重视任务,也重视人,是可亲可敬的领袖。 (刘向明)

weinxin
冰水之雁
  • 本文由 发表于 2011年11月1日07:57:59
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