透射“打工皇帝—唐骏加州理工学院博士学位疑造价

     近段时间，网络上盛传IT界的“打工皇帝”、微软中国公司前总裁、盛大网络前总裁、新华都集团现总裁兼CEO唐骏加州理工学院博士学位被质疑造假，同时也质疑了唐骏的个人专利。从网络上分析和唐的言论与其自传的相互矛盾，可以看出至少学位一事有很大的造假虚构成分。

    我在此并不想就唐个人的做法作出评价，也不想去探讨其此目的的道德行为和诚信行为。我们不妨透射此事去看看。

     这说明什么，说明了中国的一个现状——凡事先看学历。如果唐骏没有这些所谓的高学位，那么他还会成为“打工皇帝”？还会成为总裁、CEO吗？从他的任职可以知道，他个人的能力肯定相当优秀，但是如果没有高学历包装自己，他会有这样好的机会吗？他会这样受宠吗？肯定不会。至少不会这样顺利，因为首先要敲门。高学历就是敲门砖！这说明什么，说明了个人能力再高也需要包装，只有包装了，“办事”才顺利，明明只需要中专学历就能胜任的事情，偏偏要大专，甚至本科，明明只需要大专学历就可以胜任的事情，偏偏要本科，甚至研究生，明明只需要本科就能胜任的事情，却偏偏要什么研究生，博士、、、、、、说到底都是一个问题：面子问题。所谓的高学历似乎代表了高一层次的知识分子，“高”于其本人于他人于单位，面子上肯定好过。

     就教育界本身而言，翻看各类招聘信息就可以发现，这样的不着调的事情遍地都是。比如学校，明明招收的是小学、初中老师，动不动就强调说必须本科以上学历，好一点的高中学校招聘老师动不动就需要研究生，一般的大学动不动就要博士。类似在企业，招收的是一般的技术工，却动不动就要本科生等等。其实，大家很容易发现一个很奇怪的现象，那些已经在岗的人的学历往往要比被招聘的对象的学历低，有些低很多，招聘单位自己也很清楚，其实并不需要这么高的学历来干相应的事情，因为他们自己的学历参工时也并不高（有些人后来学历高了，其实是因为面子上要过得去才补得的。）但是他们却并不因此而降低所谓的入门高度，仍旧需要一块看起来硬的砖块来敲，这样的结果就是，尽管是在徒有此名，他们也乐此不彼，因为他们以后对外宣传的时候，就有脸面，就有资本，就可以以此换取更加好听的“赞誉”——比如那个学校多好多牛啊，招聘的老师都是研究生呢。——或者那个公司太牛了，一般的本科生都进不了。从而美誉就会转化成丰厚的收益，既撑了面子，又拿到了丰厚的回报，一举多得，何乐而不为呢。

     再比如学校，还有一种死要面子的做法是故意拔高，给人咄咄逼人的感觉。明明招聘的是小学、初中老师，却硬要拿出气势逼人的样子，学历上掐人，掐完之后，又在笔试的时候刁难人，给应聘的人考高考、大学题目，我心想，如果人家能够顺利解决高考、大学题，谁还会去考你的初中啊，真是好高骛远。其实大家很清楚，教书在满足了基本条件之后，能不能教好书，解题怎么样都不是最关键的，因为题目大多有专家级别的人帮你解答好了，教师要会讲解思路，会指导学生如何去思考，如何去解决类似的问题，会讲好，指导学习，教不教得好，不纯粹是看你解题有多厉害，学历有多高，而关键在于你的“教”。教书育人，先是育人，然后才是教书释惑，不是通过一张所谓的学历纸片就能来反映的。

     因为大家都很清楚，中国大学的学历大都仅仅只能是学历，一张表明身份的纸罢了，它只能表明你在哪里读了书，读了那种类别的书，读到了什么层次而已，于个人能力的反映其实没有多大的关系，因为现在的大学泛滥成灾，大都陷入了一个多而不专，追求经济效益不讲求学术效益和人才效益的死胡同。读过大学的人都知道，除非自己想学到一点东西，不然很容易随波逐流成为一个伪大学生，成为一个混了一纸文凭的伪毕业生、伪高材生！四年、五年、六年兴许就是拿钱拿时间混到了一个进入各行各业的敲门砖！除非是确实为了个人爱好和研究，不然不少研究生其实是因为害怕找工作面对现实而作出的另类选择。

     而且，往往所谓的高学历，造就的所谓人才，不少都是一些眼高手低，心比行动走的远的人。做事情，那也看不上，这也不屑一顾，总以为自己了不起，总以为自己动不动就得干大事，就得是干大事业的人，却在事实面前，在能力面前，其实什么都不是。

     能不能胜任，关键在于人本身，不是在于那张学历纸，这张学历纸充其量只能是因为在一地方呆了一些年而多了一个印罢了。

     用人单位其实很清楚，但是都是现实的需要，都需要一些脸面上的事情。这是很不实在的表现。

     什么时候，能够实在一点就好了。如果用人单位都秉着才尽其能，各得其所，优胜劣汰。看重的是能力而不是所谓的高学历，那么这类造假事件是不是会更少呢？那么是不是会有更多的“打工皇帝”和更多的CEO呢？

2010年7月7日 于陋室